Agradecemos a Ciudaddeallen.com.ar la publicación de la siguiente nota:
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Allen, ciudad libre de discriminación
Iniciativa aprobada por el Concejo, a instancias de Red Sin Fronteras.
LOCALES - (18/10/2009)
El pasado 8 de Octubre se aprobó por unanimidad el proyecto presentado por el PPR y que fue tomado por una iniciativa del grupo juvenil allense de la organización Red sin Fronteras, para integrar a nuestra ciudad al Programa Nacional de Ciudades Libres de Discriminación.
En su articulado, la ordenanza 069/09 encomienda al Poder Ejecutivo Municipal la firma de un convenio marco con el INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia, y el Racismo), garantizando el cumplimiento de sus principios rectores, además de adherir a la Ley Nacional 24.515 y al Decreto 1.086/05.
En los argumentos de la iniciativa se afirma que constituye una firme convicción desde las gestiones públicas municipales avanzar en iniciativas que erradiquen gradualmente la discriminación, la xenofobia, y el racismo en todos los ámbitos sociales con el único fin de que cada ciudadano pueda ejercer plenamente todos sus derechos sin distinción alguna.
Esta norma permitirá aplicar planes de acción que provienen del Gobierno Nacional para luchar en contra del racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia, incluidas sus manifestaciones de género.
El programa nacional impulsa el desarrollo de políticas públicas activas a favor de la diversidad a partir del trabajo conjunto del INADI y los Municipios argentinos.
La firma del mencionado convenio permite contar con una herramienta a través de la cual se capacitará a funcionarios municipales y Concejales a fin de estar en condiciones de organizar acciones posteriores en función del Plan Nacional contra la discriminación.
En su articulado, la ordenanza 069/09 encomienda al Poder Ejecutivo Municipal la firma de un convenio marco con el INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia, y el Racismo), garantizando el cumplimiento de sus principios rectores, además de adherir a la Ley Nacional 24.515 y al Decreto 1.086/05.
En los argumentos de la iniciativa se afirma que constituye una firme convicción desde las gestiones públicas municipales avanzar en iniciativas que erradiquen gradualmente la discriminación, la xenofobia, y el racismo en todos los ámbitos sociales con el único fin de que cada ciudadano pueda ejercer plenamente todos sus derechos sin distinción alguna.
Esta norma permitirá aplicar planes de acción que provienen del Gobierno Nacional para luchar en contra del racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia, incluidas sus manifestaciones de género.
El programa nacional impulsa el desarrollo de políticas públicas activas a favor de la diversidad a partir del trabajo conjunto del INADI y los Municipios argentinos.
La firma del mencionado convenio permite contar con una herramienta a través de la cual se capacitará a funcionarios municipales y Concejales a fin de estar en condiciones de organizar acciones posteriores en función del Plan Nacional contra la discriminación.
Fuente: Prensa - Bloque de concejales PPR
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A continuación, los 11 puntos propuestos por el programa:
1- Visibilizar, documentar e implementar políticas locales que combatan la discriminación, la xenofobia y el racismo.
2- Crear y/o fortalecer la legislación municipal y la normativa local en materia de lucha contra la discriminación, la xenofobia y el racismo, erradicando todas las normas inconstitucionales o que impliquen discriminación negativa, segregación o jerarquización de las diferencias entre las personas.
3- Promover planes de igualdad de oportunidades y de trato para todos los grupos habitualmente discriminados que incluyan acciones afirmativas en ámbitos laborales, educativos, sanitarios y políticos en particular planes de paridad entre mujeres y varones.
4- Promover la integración física y social de grupos vulnerados en sus derechos (personas con discapacidad, niñas/os, adultas/os mayores, mujeres, personas viviendo con VIH-SIDA, liberados/as, personas con diversa orientación sexual, etc.) repensando los espacios públicos de las ciudades y su ordenameinto del tiempo y del tránsito a la medida de todos sus habitantes.
5- Garantizar la plena información y participación ciudadana en el diseño, la gestión y el monitoreo de políticas públicas, particularmente en materia de presupuestos participativos y con perspectiva de género.
6- Combatir la discriminación, la xenofobia y el racismo a través de la educación formal en el ámbito de sus competencias y/o mediante acciones educativas no formales e informales.
7- Promover el diálogo intercultural , intergeneracional e interreligioso, prestando especial atención al respeto de las culturas de los pueblos originarios y de todos los grupos étnicos y poblaciones migrantes que habitan el país.
8- Promover la protección y atención a la infancia vulnerada, en particular de niñas, niños y jóvenes en situación de pobreza, migrantes, indígenas y afrodescendientes, reconociendo sus derechos y necesidades.
9- Erradicar las prácticas discriminatorias de la administración pública local sustentadas en pretextos de salud, género, edad, origen étnico-nacional, orientación sexual, discapacidad y/o razones político-ideológicas.
10- Fortalecer los ámbitos locales como creadores, promotores y defensores activos de la equidad en el ámbito laboral, promoviendo acciones afirmativas para mujeres y personas con discapacidad en el empleo público.
11- Promover el acceso equitativo a la vivienda, los servicios básicos y demás condiciones del hábitat, fortaleciendo el uso equitativo y responsable del espacio público y desarrollando acciones contra la discriminación ambiental.
2- Crear y/o fortalecer la legislación municipal y la normativa local en materia de lucha contra la discriminación, la xenofobia y el racismo, erradicando todas las normas inconstitucionales o que impliquen discriminación negativa, segregación o jerarquización de las diferencias entre las personas.
3- Promover planes de igualdad de oportunidades y de trato para todos los grupos habitualmente discriminados que incluyan acciones afirmativas en ámbitos laborales, educativos, sanitarios y políticos en particular planes de paridad entre mujeres y varones.
4- Promover la integración física y social de grupos vulnerados en sus derechos (personas con discapacidad, niñas/os, adultas/os mayores, mujeres, personas viviendo con VIH-SIDA, liberados/as, personas con diversa orientación sexual, etc.) repensando los espacios públicos de las ciudades y su ordenameinto del tiempo y del tránsito a la medida de todos sus habitantes.
5- Garantizar la plena información y participación ciudadana en el diseño, la gestión y el monitoreo de políticas públicas, particularmente en materia de presupuestos participativos y con perspectiva de género.
6- Combatir la discriminación, la xenofobia y el racismo a través de la educación formal en el ámbito de sus competencias y/o mediante acciones educativas no formales e informales.
7- Promover el diálogo intercultural , intergeneracional e interreligioso, prestando especial atención al respeto de las culturas de los pueblos originarios y de todos los grupos étnicos y poblaciones migrantes que habitan el país.
8- Promover la protección y atención a la infancia vulnerada, en particular de niñas, niños y jóvenes en situación de pobreza, migrantes, indígenas y afrodescendientes, reconociendo sus derechos y necesidades.
9- Erradicar las prácticas discriminatorias de la administración pública local sustentadas en pretextos de salud, género, edad, origen étnico-nacional, orientación sexual, discapacidad y/o razones político-ideológicas.
10- Fortalecer los ámbitos locales como creadores, promotores y defensores activos de la equidad en el ámbito laboral, promoviendo acciones afirmativas para mujeres y personas con discapacidad en el empleo público.
11- Promover el acceso equitativo a la vivienda, los servicios básicos y demás condiciones del hábitat, fortaleciendo el uso equitativo y responsable del espacio público y desarrollando acciones contra la discriminación ambiental.
Más información en http://ciudadeslibres.inadi.gob.ar
3 comentarios:
Muchos éxitos, es el primero en su tipo en Argentina. Son unos pioneros.¡felicitaciones!
De acuerdo con la idea de María Eugenia, esa apertura que permite una visión más amplia de la cosa, está pasando en el resto del continente con los pueblos originarios, un abrazo. Pablo Alippi-
Hola Eugenia
Te cuento que el 8 de octubre es el día del Estudiante Solidario con lo cual será un exito tu emprendimiento.
Felicitaciones!!!
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